1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。（松下幸之助）
2、企业最大的资产是人。（松下幸之助）
3、对产品质量来说，不是100分就是0分。（松下幸之助）
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。（比尔·盖茨）
5、大成功靠团队，小成功靠个人。（比尔·盖茨）
6、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。（比尔·盖茨）
7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。（管理学者詹姆斯·柯林）
8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。（联想总裁柳传志）
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。（华硕总经理徐世明）
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。（通用电器公司总裁杰克·韦尔奇）
11、不只奖励成功，而且奖励失败。（通用电器公司总裁杰克·韦尔奇）
12、管理就是沟通、沟通再沟通。（通用电器公司总裁杰克·韦尔奇）
13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。（管理大师罗伯特·凯利）
14、合作是一切团队繁荣的根本。（美国自由党领袖大卫·史提尔）
15、不创新，就灭亡。（福特公司创始人亨利·福特）
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。（管理顾问詹姆斯·莫尔斯）
17、顾客是重要的创新来源。（管理学家汤姆·彼得斯）
18、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。（企业管理学教授沃伦·贝尼斯）
19、管理者的最基本能力:有效沟通。（英国管理学家·威尔德）
20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。（美国女企业家玛丽·凯）
21、正确的决策来自众人的智慧。（美国社会学家T·戴伊）
22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。（通用汽车总裁艾尔弗雷德·斯隆）
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。（法国企业界名言）
24、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。（日本麦当劳董事长藤田田）
25、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。（IBM创始人托马斯·沃森）
26、企业的执行力靠的就是纪律。（中国台湾华建公司总裁卢正昕）
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。（管理学家彼得·杜拉克）
28、卓有成效的管理者善于用人之长。（管理学家彼得·杜拉克）
29、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。（IBM公司总裁郭士纳）
30、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。（日本软银公司董事长孙正义）